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【废旧电池回收萃取槽】职场生存法则:不要太把自己当回事(建议收藏)

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人气:-颁布时间:2019-01-22 09:17【

  从职场新人的角度来看,最不情愿听到客户说的是"还像个学生"。的确,职场生态与校园氛围有很大的差别,初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好改变的准备。

  新员工该如何进行角色转换?新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的差别在于两者对企业工作的认识和行为方式差别。在心态上,老员工认识到自己是企业的一分子,做事要讲责任、讲法则、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心,做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。

  在行为上,老员工知道,发完牢骚,工作照样要干好;空口无凭,必须用数据说话;抱怨没用,必须找到措施来解决问题才行;对上级意见再大,也要服从。而新员工一般接到上级交办的事情,做事有激情,但持久性差;做事喜欢一个人想措施去解决,较少与同事沟通和协调;发现问题,喜欢提建议,而解决问题、继续改进的能力弱。

  此外,职场顾问还建议新员工要做好以下的改变:

  注意着装和仪态,做好入职转型

  进入职场,就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告辞可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋,穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。

  快速进入工作角色

  向HR询问你的职位说明书,向领袖了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄予太大希望,入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体验和请教,在组织中找到一个mentor是最迫切的事。

  少说话,多做事

  校园是一个张扬个性的地方,职场则是一个适当展示个性的地方。初入职者要谦逊,要少说话,多倾听;少抱怨,多做事。

  学会服从上级,坚决地执行上级指示

  应付新人决不克因你的上级比你年青或是比你学历低就不肯接收指导,要清楚他能成为上级,肯定有道理。你的建议也并不新颖,你只是不知道前人这么尝试不可行的原因。

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